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Mulher com deficiência cria empresa para conectar empregadores a candidatos com deficiência

Partilhado por Ana Duarte a 07/10/2019 - 10:10

Sobre a solução

Jane fundou a sua empresa premiada em 2011.

“A Evenbreak é uma diretoria de empregos online especializada, administrada por e para pessoas com deficiência, o que permite que empregadores inclusivos e talentosos candidatos a deficientes se encontrem. Ouvi empregadores expressar frustração por acharem difícil atrair candidatos com deficiência, bem como candidatos a emprego sem saber quais empregadores os levariam a sério sem discriminá-los. Parecia que havia muito talento a ser desperdiçado. Eu já tinha visto questões relacionadas com a deficiência e o emprego - primeiro como consultora de diversidade, conversando com os empregadores sobre inclusão, em segundo lugar, como empregadora que ganhou pessoalmente os benefícios comerciais de empregar pessoas com deficiência e, em terceiro lugar, como pessoa com deficiência. A minha principal frustração foi ver pessoas com deficiência talentosas incapazes de prosperar no emprego porque a maioria dos empregadores não conseguia ver para além das suas deficiências ”, explicou ela.

Por causa da sua condição, Jane trabalha principalmente deitada com um laptop suspenso acima dela.

Isso não a impediu de escrever também dois livros Disabled? Looking for Work?” e “A Dozen Brilliant Reasons to Employ Disabled People”.

Adaptado de: https://bit.ly/3597M1v
https://bit.ly/2OrFxoO
https://bit.ly/2Vlv1Rl

Mais informações: https://www.evenbreak.co.uk/

Esta solução não deverá mencionar o uso de drogas, químicas ou biológicas (incluíndo alimentos); dispositivos invasivos; conteúdo ofensivo, comercial ou inerentemente perigoso. Esta solução não foi validada medicamente. Prosseguir com atenção! Em caso de dúvidas, por favor consulte um profissional de saúde.

Sobre o autor

Jane Hatton, do Reino Unido, tem uma condição espinhal degenerativa. Ela é a fundadora da Evenbreak, uma empresa social que visa ajudar os empregadores a atrair e reter talentosos portadores de deficiência por meio de um plataforma de empregos online especializada e um portal de melhores práticas.

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